а не бесконечной рутиной по найму персонала?
Почему с нами работают как с партнером по формированию команды на этапе роста бизнеса
Помогаем собрать сильную команду из сотрудников, которые приносят прибыль уже в первые месяцы работы
Для вас мы не просто исполнитель, а стратегический партнер, который понимает задачи вашего бизнеса
Берем на себя решение ключевой проблемы в найме – просеиваем массу кандидатов и находим среди них тех, кто подходит именно вашей компании
Вы получаете сотрудника, которому не надо говорить, что делать. Который приходит и делает то, что нужно
За счет применения ИИ в оценке кандидатов повышаем точность подбора до 93-97%
Вы экономите от 10 до 50 часов личного времени на этапе найма при сотрудничестве с нами
-
Глубоко погружаемся в специфику вашего бизнеса и стоящую перед вами задачу на этапе его развития - Создаем воронку найма под конкретную вакансию и на выходе предоставляем вам наиболее подходящих кандидатов
- Вы тратите свое время только на этапе финального собеседования с кандидатами
С какими задачами к нам чаще всего обращаются
Подобрать менеджеров в отдел продаж и сформировать (укомплектовать) ОП с нуля или при расширении, в т.ч. в ситуации, когда самостоятельно не смогли решить эту задачу
Найти компетентного руководителя среднего звена для развития отдела/направления (РОП, РОМ, проджект и пр.)
Подобрать узкого специалиста в диджитал на сложную позицию (маркетолог, копирайтер, смм-специалист, контент-менеджер и пр.
Найти и вывести сильного топа в компанию (исполнительный директор, управляющий, директор по маркетингу, HR, руководитель
проекта)
С какими задачами к нам чаще всего обращаются
Подобрать менеджеров в отдел продаж и сформировать (укомплектовать) ОП с нуля или при расширении, в т.ч. в ситуации, когда самостоятельно не смогли решить эту задачу
Найти компетентного руководителя среднего звена для развития отдела/направления (РОП, РОМ, проджект и пр.)
Подобрать узкого специалиста в диджитал на сложную позицию (маркетолог, копирайтер, смм-специалист, контент-менеджер и пр.
Найти и вывести сильного топа в компанию (исполнительный директор, управляющий, директор по маркетингу, HR, руководитель проекта)
-
Собственники малого и среднего бизнеса в сферах онлайн-образования, диджитал-услуг, b2b-продаж и производства -
Чаще всего нет HR-менеджера в команде либо действующие сотрудники не справляются со сложной задачей в рекрутинге -
У собственников есть план по активному росту бизнеса и увеличению продаж -
Ценят экспертный подход со стороны подрядчика, который понимает специфику их бизнеса и стоящие перед ним задачи -
Важен комфорт взаимодействия с партнером, который складывается из четкого соблюдения договоренностей, оперативной обратной связи и решения возникающих спорных вопросов, учета индивидуальных пожеланий и способности говорить на одном языке с владельцами и ключевыми лицами бизнеса
Как выглядит процесс сотрудничества
*Ваши затраты времени - 1-2 часа
- Анализ рынка
- Подготовка продающего описания вакансии
- Разработка стратегии поиска кандидатов
- Разработка инструментов для оценки компетенций (хард- и софт-скилов)
- Проведение кандидатов по этапам воронки найма
- Проведение собеседований с кандидатами и оценка компетенций,
в т.ч. с применением AI
- Получение рекомендаций с предыдущих мест работы
*Без вашего участия в процессе
*Ваши затраты времени - 2-5 часов
Что говорят клиенты о комфорте работы с нами
- Илья ШтепинХочу поблагодарить Александра за результаты и подход к процессу найма. Весь процесс структурирован, оценка кандидатов разносторонняя и детальная, что очень важно и полезно. Решаем вопросы оперативно, и, что ценно, договариваемся в разных ситуациях и находим решение.
- Андрей ВарламовПотратив час на полный разбор вакансии и потенциального кандидата по винтику - получили в итоге полное попадание в десятку. За максимально детальное погружение и такой подход к делу - 10 баллов из 10)
Прошло уже несколько месяцев, сейчас уже можно точно сказать что специалиста подобрали на вес золота👍 - Академия ДСКНравится подход к формированию профиля вакансии, требованиям, а также, систему оценки кандидатов, в том числе и с использованием ИИ. Резюмируя, сотрудничеством довольны, компания растет в том числе и за счет более качественного уровня новых сотрудников.🤝
- С вами все было иначе:
- Безусловное соблюдение всех сроков и договоренностей
- Максимально комфортное обсуждение всех спорных вопросов
- Очень быстрое понимание моих пожеланий - Компания ПлаКАТПомог нам сформировать более четкий запрос и разобраться в нюансах. На каждом этапе очень четко и профессионально сопровождал нас. В итоге где-то за месяц были рекомендованы несколько кандидатов, из которых мы выбрали одного.
Продолжаем работать вместе и улучшаем эффективность компании! Александру и его команде большое спасибо! - Анна ГоглеваМы сталкивались с большой текучкой в отделе продаж - лишь 1 из 10 менеджеров успешно адаптировался. На самостоятельный найм уходило 4 месяца. С началом работы с Александром и его командой за месяц мы адаптировали 4 успешных менеджеров, которые интегрировались в основной штат еще на стадии стажировки.
Наша гарантия
Бесплатная замена сотрудника в течение
1-3х месяцев*, если вас не устроило качество его работы
*срок прописывается в договоре, зависит от конкретной вакансии
Стоимость услуг
Дополнительно в процессе оказания основной услуги по найму:
Помогаем определить критерии оценки сотрудника на испытательном сроке
Даем аналитику рынка труда по данной вакансии
Помогаем разработать оптимальную систему мотивации
Выявляем ваше УТП как работодателя
Разрабатываем тестовые задания для проверки компетенций кандидатов с учетом специфики вашего бизнеса
Сроки закрытия вакансии
и запроса заказчика
- В большинстве случаев мы подбираем для вас подходящего кандидата за 1,5-3 недели
- В случае найма нескольких сотрудников на одну позицию сроки могут быть выше
В нашем портфолио опыт работы со следующими проектами
Более 1500 лично проведенных собеседований, 400+ нанятых сотрудников от рядовых до топ
Основная компетенция - построение системы найма на вакансии в сфере EdTech и digital, автоматизация процессов подбора персонала
Ведет канал по системному найму и работе с командой
Эксперт по теме найма с применением ИИ в различных бизнес-сообществах:
Менеджерское братство 🠒
Нейроцех 🠒
Мастермайнды для предпринимателей 🠒
которая приведет бизнес к масштабным целям!
12 ключевых ошибок в найме, которые приводят к потере времени и денег
Если вы не хотите допускать ошибки в найме и терять свое время и деньги (а тем более если вы уже наступали на подобные грабли),
скачайте наше бесплатное руководство про 12 типовых ошибок в подборе персонала.
И изучите рекомендации, как можно их избежать.
Проверено нашим успешным опытом найма и опытом наших клиентов.
