О клиенте

LeadPay — современный платёжный сервис для онлайн-образования. За 1,5–2 года компания прошла путь от стартапа до активно растущего бизнеса.

Ключевая точка роста — партнёрская программа, которая должна была стать драйвером масштабирования.
Что нужно было решить?
Компания обратилась к нам с целью найти руководителя партнёрской программы (Business Development Manager).
Основные ожидания:
  • -1-
    Разработка стратегии развития партнёрки и её масштабирование ×10 за год
  • -2-
    Умение строить и развивать крупные партнёрские сети
  • -3-
    Готовность предложить новую экономическую модель при необходимости
Сложности:
На рынке мало кандидатов с релевантным опытом
Высокая стоимость таких специалистов
Процесс согласований внутри компании затянул финальное решение на 3 месяца
Что мы сделали
  • Глубокий брифинг
    Собрали данные о компании, целях, задачах партнёрки. Составили подробный профиль должности.
  • Поиск и гипотезы
    Первый фокус — кандидаты из MLM (сетевого маркетинга), где построение сети и вовлечение — ключевой навык.
  • Каналы поиска
    Мы задействовали практически все возможные источники:
    • hh.ru (вакансия + активный поиск);
    • Telegram-каналы (платные и бесплатные);
    • vc.ru;
    • LinkedIn;
    • TenChat;
    • профессиональные чаты/каналы по affiliate-маркетингу.
  • Корректировка профиля кандидата
    После обратной связи от акционеров требования изменились: акцент на молодого кандидата с успешным опытом развития партнёрских сетей.
  • Работа с воронкой кандидатов
    Несколько сильных кандидатов отказались от предложения, что потребовало корректировки условий (повышение уровня оклада).
  • Финальный выбор
    Нашли кандидата с опытом построения крупной партнёрской сети в IT и EdTech. Помимо релевантных кейсов, он обладал высокой энергией и мотивацией, что оказалось ключевым для собственников.
Результат

Вакансия закрыта за 3 месяца в условиях крайне узкого рынка

Подобран кандидат с опытом построения крупных партнёрских сетей в IT и EdTech

Собственники отметили высокий уровень энергии и вовлечённости нового сотрудника

Сформирована база практического опыта найма на топ-позиции в финтех

Параллельно за год сотрудничества мы помогли LeadPay:

  • закрыть ключевые вакансии (SMM, техподдержка и др.);
  • сэкономить собственнику более 100 часов времени;
  • увеличить клиентскую базу сервиса более чем на 100%.

Отзыв

  • Минас, сооснователь LeadPay
    Мы искали руководителя партнерской программы. Александр и его команда помогли структурировать наш запрос, задействовали максимум каналов и довели до результата. В итоге мы нашли именно того кандидата, у которого было сочетание нужного опыта и энергии. Сотрудничество с Ardashev Recruiting помогло нам выстроить команду и сосредоточиться на росте бизнеса.
Ваша заявка
Первый шаг к масштабированию бизнеса с помощью сильных топов
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Другие кейсы
+7 (995) 799-01-25
mail@ardashev-recruiting.ru

197198, Санкт-Петербург, ул. Ропшинская, д. 4
© 2025
Любое копирование материалов сайта запрещено законом об авторском праве
Не является публичной офертой
Политика конфиденциальности
Made on
Tilda